東急保険コンサルティング株式会社採用情報
会社理念
私たちは、
お客様の真の利益を一心に想い、
良質なリスクコンサルティングと
ファイナンシャルプランニングを通じて、
東急らしい価値の提供を追求し続けます。
上記、当社の会社理念に共感していただき、
共にお客様の「不安」を「安⼼」に変えるお⼿伝いを
していただける⽅を募集しております。
事業紹介
損害保険と生命保険を取り扱う総合保険代理店として、
法人・個人のお客様向けに各種コンサルティングサービスを展開しています。
詳しくは、下記リンクをご覧ください。
代表メッセージ
「社会が真に求める保険ビジネスへの挑戦」
～Value beyond insurance～
代表取締役 社長執行役員 山川 潔
代表取締役 社長執行役員 山川 潔
みなさん、こんにちは。
東急保険コンサルティングの採用情報に興味を持って頂きまして、ありがとうございます。
当社は東急グループの保険代理店として２００１年に設立以来、東急グループおよび東急グループにご縁のあるお客様への幅広い保険関連サービスを提供しています。当社は、保険代理店業という業種に分類されますが、「保険を売る」ことを目的としない会社です。お客様の家計や企業財務の将来の不安やリスクについて、どうするべきかを一緒に考え、最良のソリューションを提供することが役割です。例えば、個人のお客様のライフプラン分析を通じて、一生安心して暮らせるマネープランを設計したり、法人のお客様へのリスクコンサルティングを通じて、企業が抱える各種の課題解決に貢献します。これらの活動を通じて、お客様の安心や豊かさの実現に貢献したいと考えています。
当社は、お客様の将来の不安やリスクという形のないものを取り扱う上で、金融に関するプロフェッショナルとして、高い専門性が求められます。ご入社後は、金融商品の知識、フィナンシャルプランニング、リスクマネジメント等を学んで頂くとともに、プロフェッショナルとしての高い倫理観・責任感を持った人格を磨いて頂くことも大いに期待しています。
人生100年時代の到来、ビジネス環境の加速度的な変化により、将来の不確実性は日に日に増しており、当社の社会的役割も高まっています。お客様に「あなたに相談して良かった。ありがとう！」と言って頂く歓びを、皆さんとともにわかちあえることを楽しみにしています。
代表取締役 社長執行役員 山川 潔
採用に関するお知らせ
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2026年度新卒採用の受付は終了いたしました。
ご応募ありがとうございました。
採用情報
採用Q&A
インターンシップなどのイベントに参加しないと、選考エントリーできないのでしょうか。
- 新 卒
- 選考エントリーにあたり、イベント参加等の条件は特にございませんが、弊社の事業や仕事内容等の理解を深めていただくため、会社説明会へのご参加を推奨しております。
ご応募いただいた際に、近い日程をご案内させていただきます。 応募期間や応募方法を教えてください。
- 新 卒
- 現在、受付を終了しております。
受付開始となりましたら、本ページにてお知らせいたします。 入社後の研修制度はどうなっていますか？
- 新 卒
- 入社後、約１ヶ月半の研修期間があります。また、入社後２年・３年次研修のほか、全社員が随時受講可能な研修制度もご用意しています。
入社前に取得しておくとよい資格はありますか？
- 新 卒
- 入社前に取得を必須としている資格はありません。
転勤はありますか？
- 新 卒キャリア
- 新卒採用時の配属は東京（渋谷本社）となりますが、その後の異動により関西・札幌営業所、店舗（神奈川）の勤務となる場合があります。
子育てをしながら働く社員をサポートする制度にはどのようなものがありますか？
- 新 卒キャリア
- 当社では、産休・育休制度、育児短時間勤務制度を設けています。
実際に制度を利用し復帰している社員も数多くいます。 女性社員の割合はどのくらいですか？
- 新 卒キャリア
- 従業員数のうち（派遣社員除く）、約50％が女性社員です。
社員が利用できる福利厚生制度はどんなものがありますか？
- 新 卒キャリア
- 当社では従業員の豊かな生活を支援するため下記の制度を設けております。
退職金(確定拠出年金) 永年勤続褒賞制度 東急共済組合 会員制福利厚生パッケージ 東急グループ団体保険制度(団体割引)